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Interventions :

Conférence à l’ISEG, à Paris, le 14 février 2007 sur le thème ‘La Finance des années 2010’ http://blogs.ionis-group.com/iseg/paris/agenda/2007/02/la_finance_des_annees_2010.html

Cotisations dues par les entreprises au titre de la formation professionnelle :

La loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et du dialogue social » réforme le système de formation ; elle introduit ou précise :
- Le droit individuel à la formation ou DIF,
- Le contrat de professionnalisation,
- La période de professionnalisation,
- Le plan de formation de l’entreprise.
Les taux de la contribution financière obligatoire, assise sur les salaires de l’année 2007, varient selon le nombre de salariés dans l’entreprise :
- Entreprises de moins de 10 salariés taux global de 0,55%
- Entreprises de 10 à 20 salariés taux global de 1,05%
- Entreprises de plus de 20 salariés taux global de 1,60%

Ces taux engendrent des sommes considérables qu’une entreprise bien gérée "doit " récupérer en formant ses propres salariés !